Целый день пытаюсь выбрать время, чтобы дописать новый регламент по кадровому взаимодействию. Все буллиты обозначены, но вот собрать воедино пока не могу. Просто не успеваю.
У меня создается четкое впечатление, что меня рвут на части. Все время кто-то дергает. Нет, я могу быть многозадачной. Я могу быть даже мультизадачной. Но я умею это делать в рамках 25 сотрудников. И почему-то совершенно не умею в рамках пяти.
Наверное потому, что 25 были моими исполнителями. А в числе пяти вышеупомянутых еще по 25 у каждого. И, хотя фактически у меня всего 5 менеджеров, 3 координатора и 2 HR-щика, задач стало невероятно больше.
Есть теория: с 6 проектами я справлялась легко, пусть иногда и с кровью, но теперь их более 20. Я не веду их лично, но фактически ответственность несу за все. Пока тяжело.